Follow my blog with Bloglovin
Met het “Netflix-model” voor e-learning moeten de voordelen van on-demand televisie kunnen worden overgedragen naar corporate learning. In het eerste deel van onze Netflix-vergelijking hebben we vastgesteld dat binge-watching geen binge-learning zal worden, doordat een LMS niet voldoet aan de eigenschappen van een videotheek....
Een innovatieve aanpak van corporate learning, dat is wat het “Netflix-model” belooft. Een soort Netflix voor leerdoeleinden, waarbij de voordelen van on-demand-tv worden benut. De Amerikaanse streamingdienst heeft ook in Nederland een ongelooflijk succesvolle start gemaakt en heeft in zekere zin gezorgd voor een...
Binnen organisaties speelt enorm veel kennis. Helaas is veel van deze kennis verborgen in de hoofden van gekwalificeerde medewerkers. Het is het motto “kennis is macht”, dat ervoor zorgt dat iedereen zijn kennis liever bij zich houdt, is verleden tijd. Vandaag de dag is...
Het onboarden en inwerken van nieuwe werknemers zijn iets heel persoonlijks. Gedurende deze intensieve periode leer je elkaar, maar ook de nieuwe positie, kennen. Hoe handig is het om zo’n individueel en gevoelig proces digitaal te hebben? Sommigen zeggen: deze methode werkt niet. De...

Investeren in e-learning is noodzaak!

Annika Willers · E-learning trends · 2 jaar geleden

De ouderwetse ‘cursus’ verdwijnt. Organisaties zoeken massaal naar moderne e-learning oplossingen. Uit onderzoek door het NIDAP in 2017 blijkt dat er veel wordt geïnvesteerd in de ontwikkeling van coachende en communicatieve vaardigheden. E-learning is inmiddels een marktstandaard geworden; 60% van de werknemers heeft er...

Een gratis voorproefje van hét social intranet?

Demo aanvragen

Of bel ons op 020 305 76 60